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干了5年没交社保可以仲裁吗

时间：2025-05-05 20:54

一、干了5年没交社保可以仲裁吗

1.用人单位需在用工之日起三十日内，为职工向社保经办机构申请办理社保登记。若未依法缴费，劳动者可解除合同并要求经济补偿。

2.劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴未缴社保费用并获经济补偿。申请仲裁时需提供劳动关系证明、工资发放记录等证据。

3.劳动者应及时主张自身合法权益，防止超过仲裁时效，以免权益无法得到有效保障。

二、工作5年未缴社保申请仲裁能获支持吗

工作5年未缴社保，申请仲裁通常能获支持。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳社保。这是法定义务，具有强制性。

《劳动争议调解仲裁法》规定，因社会保险等发生的争议属于劳动争议受案范围。你可准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

仲裁委一般会支持让单位补缴社保。但要注意仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。不过劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受此限制，且社保补缴问题因涉及劳动者基本权益保障，部分地区对时效要求较宽松。

三、干5年未交社保申请仲裁能获支持吗

一般情况下，申请仲裁要求单位补缴5年社保能获支持。

根据《社会保险法》等规定，用人单位有义务为职工缴纳社会保险费。若单位未依法缴纳，劳动者可通过仲裁维护权益。仲裁时效方面，社保缴纳属持续违法行为，不受一年仲裁时效限制。只要劳动关系存续期间单位存在未缴社保情况，劳动者均可主张补缴。

不过，实践中部分仲裁委可能以社保征缴属行政部门职责为由，不直接处理补缴请求，会告知劳动者向社保行政部门或社保经办机构反映，由其责令单位补缴。但也有仲裁委受理此类案件并支持补缴诉求。你可先尝试仲裁，若不受理再向社保部门投诉。

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