达州中医药职业学院2024年公开招聘23名员额制人员公告-医聘猫（原医聘网）

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达州中医药职业学院2024年公开招聘23名员额制人员公告

发布单位：达州中医药职业学院# 发布时间：2024-12-11 06:46:25

公告详情

职位列表(1)

摘要

职位数量: 12

招聘人数: 23

学历要求: 本科及以上

报名结束

截止日期： 2024-12-24

工作地点: 达州

公告详情

根据事业发展需要，达州中医药职业学院决定面向社会公开招聘一批员额制人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

本次共招聘员额制人员23人（详见附件）。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

符合报考条件的2025年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：2025年高校应届毕业生必须在2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，国（境）外院校须于2025年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书，并凭证书办理相关聘用手续；其他人员必须在资格复审前提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、执（职）业资格证等相关证书。

未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为自动放弃，责任自负。

（二）报考条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.年龄35周岁及以下（1988年12月10日以后出生），副高及以上职称或博士研究生年龄可放宽到45周岁及以下（1978年12月10日以后出生）。

3.符合岗位要求的其他条件。

4.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚在党纪、政纪影响期内的；

（5）在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员；

（6）最高人民法院、最高人民检察院、教育部《关于落实从业禁止制度的意见》规定的从业禁止情形；

（7）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的；

（8）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（9）法律法规规定不能报考或不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）网上报名。采取网络报名的方式进行。

1.时间：2024年12月10日9:00至2024年12月24日17:00，逾期不再受理。

2.网站：达州人事考试网

3.流程：

报名人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报名人员在本次招聘行动中限报一个岗位，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

报名人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州中医药职业学院2024年公开招聘员额制人员报名表》（以下简称《报名表》）各项内容。同时按网络提示上传清晰的本人近期免冠正面证件电子照片。

网上报名审查工作在2024年12月10日开始，考生要及时查核网上报名审查情况。报名审查不合格的，可在报名截止前改报其他岗位。报名审查合格的，不作为报考岗位资格条件依据，是否符合所报考岗位资格条件须以现场资格审查为准。

（二）资格审查。资格审查的时间、地点等相关事宜以公告形式通知，公告提前在达州中医药职业学院官网发布。

报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证、相关专业技术职务资格等证明材料原件和复印件（1份）。高校应届毕业生提供学校出具的有关学历学位和所学专业等证明材料原件和复印件（1份）。海外学历提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明原件和复印件（1份）。

（三）考核

1.专任教师、思政课教师岗的考核，采取专业知识测试（笔试）+试讲方式。

总成绩=专业知识测试成绩×50%+试讲成绩×50%，笔试、试讲成绩各100分。

2.实验教师、辅导员、医务室医生、教学督导员岗的考核，采取专业知识测试（笔试）+结构化面试方式。

总成绩=专业知识测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%，笔试、结构化面试成绩各100分。

3.专任教师（24120001、24120002）、实验教师、医务室医生岗笔试科目为《卫生公共基础》，专任教师（24120003）、思政课教师、教学督导员岗笔试科目为《教育公共基础》，辅导员岗笔试科目为《辅导员专业知识》。

面试比例：根据笔试成绩从高到低，按照招聘名额5:1的比例确定进入面试的人员，笔试成绩最后一名为并列的，并列人员均进入面试环节。若参加笔试人员数量未达到招聘名额5:1的，所有人均进入面试。

根据考核情况，考核总成绩低于70分的不予录取，拟聘人员可以少于公告发布的招聘名额。

（四）体检和考察

1.体检工作

①体检人数。按招聘名额1:1比例，确定体检人数。

②体检对象。根据总成绩从高到低确定体检对象。

③体检项目。体检的项目和体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教[2007]102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教[2010]26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）的要求执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予招聘。

2.考察工作。考察对象为体检合格人员。考察工作主要采取个别谈话、查阅资料、测评等方式进行。主要考察其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力等内容。考察需审核其个人档案。考察中发现有不适宜从事报考职位工作的，不予招聘。

（五）递补工作

若在体检、考察环节出现不合格或其他情况缺额的，经学校研究同意后，按考核成绩从高到低依次等额递补。递补工作最多递补一次。

（六）公示聘用

体检、考察合格人员为拟聘用人员，相关情况将在达州中医药职业学院官网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，按程序办理聘用手续。

拟聘用人员为高校应届毕业生未取得毕业证、学位证等相关证书的先签订“三方协议”，待取得相关证件后办理正式入职手续。

拟聘用人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

四、待遇和管理

员额制人员按照《达州中医药职业学院员额制人员聘用管理暂行办法》发放工资待遇和管理，其工资待遇参照同类在编人员待遇标准执行，由基本工资、校内绩效工资组成。

五、其他事项

（一）员额制招聘全过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

（二）拟聘用人员为应届毕业生的，如在规定的日期前未取得相应的学历学位证书，不予聘用。